Varför den normala pensionsåldern är inställd där den är på

Varför den normala pensionsåldern är inställd där den är på

Idén om "pension" från arbetet är en relativt ny i västvärlden. Faktum är att även i slutet av 19th århundradet var över tre fjärdedelar av män över 65 år aktiva i arbetskraften. Så vad hände?

Pensionens historia

pensioner

Den största bidragsgivaren till pensionen i USA var pensioner.

Sedan väl före revolutionen gav kolonierna "pensioner för handikappade soldater och sjömän". Senare under kriget antog den kontinentale kongressen lagstiftning som gav pensioner för funktionshinder, för män som gav långa tjänsteår och för enor till veteraner.

Under inbördeskriget (1861-1865) tjänstgjorde över 1,5 miljoner män i unionens armé, och en stor andel av dem dog eller skadades. Som ett resultat fick en mycket större andel amerikaner militära pensioner, antingen som handikappade eller långvariga veteraner, eller genom änkaförmåner.

American Express Company erbjöd den första privata pensionen i USA 1875, och kort därefter erbjöd företag som järnvägarna pensioner för arbetstagare som gav dem lång service (30 år) och nådde en avancerad ålder (70 år).

Under 1889, under ledning av tyska kanslaren Otto von Bismarck, började Tyskland administrera världens första "åldersförsäkringsprogram". . . [för] de som är funktionshindrade bildar arbete efter ålder och invaliditet. . . .”

Pensionslagen från 1890 beviljade pensionsförmåner till nästan alla äventyrligt uttömda veteraner över 65 år och 1900, "cirka 20 procent av alla vita män 55 år och äldre fick en unionens armépension."

Över en miljon män tjänstgjorde för Konfederationen i Rebellionskriget, och som ett resultat gav varje av de tidigare förbundna staterna pensioner till sina konfedererade veteraner. "

Vid 20th århundradet i Amerika betalade dussintals stater, lokala regeringar och fackföreningar pensioner. Och faktiskt, 1926, kongressen antog en lag som beviljar en skattefördel för att finansiera pensionsförtroende.

Vid 1930 omfattas 20% av alla industriarbetare av en pensionsplan.

Social trygghet

År 1935 antogs social trygghet:

Att tillhandahålla den allmänna välfärden genom att inrätta ett system med federala åldersförmåner och genom att göra det möjligt för flera stater att göra mer adekvat vård för åldrade personer. . . .

Effektivt, 1950, fick 22% av befolkningen över 65 år någon form av statlig eller federal ålderspension.

Pensionering vid ålder 65

Fastän den ursprungligen satt pensionsåldern vid 70 år, senast 1916, sänkte Tyskland sin standardpension till 65 års ålder.

I USA, före socialförsäkring, antogs en ekonomisk säkerhetskommitté för att utjämna detaljerna - inklusive pensionsåldern. Enligt administrationen:

Arkitekterna för social trygghet valda godtyckligt 65 år som åldern för förmånsrätten. Det fanns ingen vetenskaplig, social eller gerontologisk grund för urvalet. . . Det var det allmänna samförståndet att 65 var den mest acceptabla åldern. Kommitténs ledamöter. . . Tanken 60 var för låg och 70 för hög. . . . Vilka privata pensioner var i kraft brukade i allmänhet använda denna ålder, liksom Railroad Retirement System.

Så det är det. En grupp killar (och en dam) drog helt enkelt ett nummer ut ur deras. . . hattar.

Pensionering efter ålder 65

1983 godkände kongressen ändringar av socialförsäkringssystemet som gradvis ökar pensionsåldern från 65 till 67 under 22-årsperioden 2000-2022. Effektivt knuten till ditt födelsedatum beroende på det år du födde kan du gå i pension vid 66 år och 6 månader (nej 1957) eller vid 67 (nej 1960 eller senare).

Men många, särskilt finanspolitiska konservativa, är oroade över att vår åldrande, men hälsosamma befolkning kommer att lägga för mycket på social trygghet, och de förespråkar för att öka pensionsåldern ännu mer.

Enligt David John of the Heritage Foundation:

Det är dags att öka den ålder där amerikanska arbetstagare kan få socialförsäkringsförmåner - både den fulla förmånen ålder och den tidiga kvalificeringsåldern. . . . [Dessa] åldrar bör ökas helt enkelt för att återspegla de långsiktiga ökningar som redan har ägt rum. . . [och] även om tillväxten i framtida livslängd ökar, saktar eller till och med slutar, har förskott sedan den senaste förändringen i programmets pensionsålder motiverat att höja NRA till 68 år 2023 och EEA till 65 år 2032. Efter det att de är berättigade åldrar nås , bör både NRA och EEA indexeras för att automatiskt stiga tillsammans med livslängd. 

Bonus Social Security Fakta:

  • Lions andel av FICA de flesta av oss har dragit av från vår lönekontroll är deponerad i Social Security Trust Fund. Eftersom för många år samlades in mer än utbetalt, har förvaltningsfonden ett överskott på "2,7 biljoner dollar i början av 2013."
  • Tyvärr har socialförsäkrings totala utgifter sedan 2010 överskridit icke-ränteintäkter från sina kombinerade förtroendefonder. "Under de senaste tre åren och under överskådlig framtid har programmet följaktligen löpt ut under ett underskott (55 miljarder dollar 2012) och kommer att fortsätta inom överskådlig framtid.
  • Pengarna för att täcka underskottet tas från förtroendefondets överskott, vilka experter tror att de kommer att vara utarmade år 2033.

Lämna Din Kommentar